战略性薪酬管理是在进行薪酬决策时需要对环境中的机会及威胁做出适当的回应，并且要配合或支持组织全盘的、长期的发展方向以及目标，将薪酬管理作为企业构建竞争优势的工具。（）A:对 B:错答案: 对第三章单元测试

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战略性薪酬管理是在进行薪酬决策时需要对环境中的机会及威胁做出适当的回应，并且要配合或支持组织全盘的、长期的发展方向以及目标，将薪酬管理作为企业构建竞争优势的工具。（ ）A:对 B:错 答案: 对 第三章 单元测试